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“学”字当头抓好组工队伍自身建设
2019年02月01日 10:48  来源:淮安市洪泽区委组织部
  新年伊始,淮安市洪泽区对标习近平总书记对组织部门自身建设提出的“讲政治、重公道、业务精、作风好”总要求,坚持“学”字当头,打好组工队伍自身建设“起手式”。 

  一是开展“大讨论”,明确学的目标。开展为期1个月的自身建设大讨论活动,引导全体组工干部立足自身岗位、立足科室工作、立足机关管理,通过自问自省、自评自检、自警自励,查看自身业务能力是否完全胜任岗位要求,是否存在业务能力短板,是否存在“庸、懒、散、浮、拖、推、慢”七大问题,找准工作短板、明确努力方向、落实整改措施。 

  二是办好“学习会”,打造学的平台。在部机关开展“周六集中学习会”活动,每期安排1-2名组工干部作为主讲人,学上级精神、讲业务知识、谈学习体会、说经典要义。同时,围绕重点信息宣传稿件开展探讨与交流;定期邀请省市相关领域专家、学者开设专题讲座;不定期组织开展集体调研,为组工干部快速成长搭平台、造氛围。至目前,已举办2期,3名组工干部走上讲台,梳理调研课题3项。 

  三是晒出“成绩单”,检验学的成效。推行信息宣传编发积分管理机制,抓实创新创优项目、课题调研跟踪管理,每月统计分析、通报得分排名。每季度开展“红旗科室”“金牌组工”评选表彰,对考核落后人员视情形予以“红牌警告”;每年度开展“优秀科室”“优秀组工干部”评选表彰。目前,2018年度评选结果已经公示,并由分管领导对排名末位的科室负责人及组工干部进行了约谈,正向激励、反向倒逼效应得到充分彰显。(张益斌 刘凡光) 

  
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